この度、株式会社岡山県水は、長く会社へ貢献してくれた就業意識の高い社員が安心して働き続けることが出来る環境を整備するべく、継続雇用制度の一部改定に至りました。
【改定内容】
・ 継続雇用制度の年齢上限を現行の65歳から引き上げ70歳とする
※ 定年（60歳）に達した者につき、本人の希望により70歳到達まで継続して雇用する。
今回の改定を人材育成の面においても重要なものと捉え、シニア社員の持つ豊富な知識・経験を継承していくことで若手社員の意欲・スキルの向上を促進し、より高水準のサービスをお届けするべく注力してまいります。
岡山県水では、多様な人材が不安なく日々の業務に取り組んでもらえるよう、今後もダイバーシティを考慮した働きやすい環境づくりを目的とする諸制度の拡充を目指します。